背包客號稱的五星級工作Costa藍莓廠也爆剝削
'
圖片來源:http://www.smh.com.au/national/investigations/costa-group-big-supplier-to-coles-and-woolworths-accused-of-undercutting-wages-20150724-gijhu8.html
澳洲最大的農業巨擘Costa集團，同時也是澳洲主要二大食品量販業(Woolworth 與Coles)最大的農產品供應商，日前被其農業工作者控訴大幅削減薪資及勞工法所賦予應有的工作條件。
Costa 藍莓-市場產品名稱Driscoll's，日前正面臨工會強硬要求其撤回雇主議價協議(EBA)的窘境，其原因是此項協議還遠遠低於公平公正公署(FWO)所訂的澳洲農場工人最低薪資標準(Horticultural award)。
上週五Costa Group開始上市，其最大的持股人依舊是前Geelong澳式足球的總裁─Frank Costa，他同時也是其家族企業的掌門人。據保守估計，截至今年會計年度為止，其企業年收高達$七億澳幣。
暨日前澳洲ABC廣播電視節目“FOUR CORNER”深度報導打工度假者在農場的剝削生活後，Costa的大幅消減工人福利措舉，更令社會大眾產生擔憂！
日前針對農場工人低薪以及勞動剝削的窘境，社會與論將矛頭指向大型量販超市的削價競爭，以極低的市場價格向農民收購農作物，而最大的受害者反倒是底層的勞動者。
大型量販超市Coles日前也面臨被另一各零售業工會要求重擬其雇主議價協議，Fairfax媒體紕漏其惡意壓低勞動薪資及條件，此協議關係到Coles集團底下7萬5千名勞動者的權益。在強大的批評聲浪下，Coles除了大幅調高非固定雇員的補薪外，更提高其企業青年工作者的基本薪資。
在NUW工會提出12點質疑後，Costa集團被迫重新擬訂雇主議價協議。NUW工會表示此協議不僅低於FWO所訂的最低薪資標準，更無限上鋼勞動者的工作時數、取消補薪、取消休息時間補薪、也沒有遵守輪班制勞動者工作與工作間隔10小時的規定。
NUW工會工業關係官員Adam Portelli表示：『Costa集團嘗試將工會屏除在其協議過程之外，在短短23天內就擬訂出跨越四州，關係到800名工作人員的雇主議價協議』
一名不願具名的Costa員工表示，在農場的旺季期間，(大約六個月)，他的工作時間長達7天不休息，每天工作時數為8小時以上，沒有補薪。他更表示，costa 所釋出的所謂『雇主議價協議』他根本沒有投票，『如果農場想要快樂的工人，他們應該把員工當作人來對待』。
編輯 Sherry Huang
0 意見:
張貼留言