近期有許多雇主，以「假承包 (sham contracting)」的方式，逃避雇用員工所需承擔的責任。這種聘雇方式，在澳洲雖然普遍存在於各產業，但此為違法行為。舉例來說：如果你明明是一般正常上下班的員工，而不是自由承包某個業務的承包商，但你的雇主卻說，如果你沒有 ABN (Australian Business Number) 就無法聘用你，那他就是違法的。他們這樣做的目的是為了要規避替你保勞工保險、付你法定的最低薪資，以及辛苦加班後的加班費等。此行為目前已受到澳洲建築業工會 (CFMEU) 的全面抵制。
【做為一個假承包，你的損失】
l 無病假、年假
l 加班無加班費
l 被無故解聘無處申訴
l 無法要求雇主替你繳交退休金
l 職業傷害無醫療理賠
l 受雇期間的交通無補助
【假承包是違法的】
在2009年基本勞動法案清楚規定，雇主不可以：
l 無故任意要求勞方轉成承包商的方式來聘僱
l 以勞方不轉承包的理由，無故解聘
l 以誤導的方式要求勞方轉為承包商
【如果我的實際工作並不是承包商，但我老闆要求我申請ABN我該怎麼辦？】
如果雇主無故要求勞方申請ABN，並以承包的方式來承攬工作的話，是違法的。如果你遇到這樣的情況，應盡快與公平工作申訴專員公署（Fair Work Ombudsman），或所在的相關工會聯繫，以確保你的工作權利。相關工會查詢請至http://www.australianunions.org.au/
編譯者：Sherry Huang 校稿：許韋婷
本文節錄編寫自 Your rights at work
編譯者：Sherry Huang 校稿：許韋婷
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